Страхование жизни 💵 и потери трудоспособности накопительное страхование жизни сотрудников от несчастных случаев на производстве от компании Ингосстрах

Главная/Корпоративный бизнес/Накопительное страхование жизни сотрудников

Накопительное страхование жизни сотрудников

Договор накопительного страхования в СК Ингосстрах-Жизнь помогает компаниям заботиться о своих сотрудниках

Гибкая настройка условий страхования
Возможность добавить дополнительную защиту к основной программе

Отправить заявку

Гибкие условия

Можно изменить сумму взносов, тип рассрочки и другие условия в течение действия программы по запросу в Ингосстрах

Дополнительная защита

К основным программам можно добавить дополнительную защиту от рисков на выбор страхователя

Накопительное страхование детей

К основной программе можно добавить накопительное страхование детей по специальным тарифам

Софинансирование

Работодатель и сотрудник могут софинансировать программу

Сохранение ключевых сотрудников

Накопительное страхование жизни сотрудников работает как отложенный бонус или «золотые наручники» для людей, занимающих ключевые посты. Оно может стать стимулом продолжать работу в компании и активно участвовать в долгосрочных проектах

«Признание»

Что входит: рисковое страхование жизни (страхование на срок) + накопительное страхование

Ингосстрах может по запросу компании установить разные страховые суммы по рисковой и накопительной части. Условия страхования можно менять в течение действия программы.
Компания может выбрать дополнительные опции:

Страхование на случай инвалидности
Страхование на случай критических заболеваний
Страхование от несчастных случаев
Дополнительная рента
Госпитализация в результате несчастного случая

Отправить заявку

Смешанное страхование жизни

Что входит: единая страховая сумма по дожитию и на случай смерти

Если застрахованный не доживает до окончания накопительной программы, его семья получает в полном объеме страховую сумму, которая должна была быть накоплена в течение срока страхования.
Компания может выбрать дополнительные опции:

Страхование на случай инвалидности
Страхование на случай критических заболеваний
Страхование от несчастных случаев
Дополнительная рента

Отправить заявку

Вопросы и ответы

Документы

Наши контакты

Как работает накопительное страхование жизни?

Рисковое страхование (страхование на срок). Выплата предусмотрена при страховом случае. Этот вид страхования обеспечивает выплату в размере 100%, если смерть застрахованного наступит в течение срока страхования. Страховая сумма устанавливается в договоре страхования и может достигать от ста тысяч до нескольких миллионов рублей.
Накопительное страхование. Выплата предусмотрена и при страховом случае, и когда истечет срок договора страхования. Таким образом, этот вид страхования позволяет сделать накопления к определенной дате.

Дополнительная защита

Страхование на случай инвалидности. Застрахованный получит единовременную страховую выплату или выплату ренты при установлении инвалидности 1-2 группы по любой причине
Страхование на случай критических заболеваний. Список критических заболеваний и хирургических операций составляется по запросу страхователя и указывается в договоре страхования. Застрахованному выплатят 100% страховой суммы единовременно, если он получит заключительный диагноз заболевания из списка или подвергнется операции из списка
Страхование от несчастных случаев. Обеспечивает дополнительные выплаты в случае смерти или инвалидности застрахованного от несчастного случая
Дополнительная рента. В случае смерти застрахованного его семья будет получать ежемесячные рентные выплаты в течение срока, установленного договором

Накопительное страхование детей

Эта опция поможет сотрудникам сформировать накопления на образование детей к их совершеннолетию. Страховые выплаты можно получить единовременно или частями

Софинансирование и вестинг

При софинансировании права на накопления, сформированные самим сотрудником, принадлежат ему полностью в течение программы. Права на накопления работодателя переходят к сотруднику согласно правилу вестинга, установленному договором
Вестинг — это схема отложенного вознаграждения, при которой размер вознаграждения зависит от того, как долго сотрудник проработал в компании. Вестинг применяется только на взносы работодателя. Возможно несколько вариантов:
1. при увольнении сотрудник не получит прав на накопленные средства
2. сотрудник получит права на накопления через определенное количество лет
3. сотрудник получит все права на накопления при увольнении

Вы можете найти список исключений из покрытия в Правилах страхования.

Налоговые льготы

Правила страхования предпринимательских рисков на случай неисполнения (ненадлежащего исполнения) договорных обязательств

Преимущества страхования
в Ингосстрахе

Что дает компании страхование
сотрудников

Программы

Полезная информация

Накопительное страхование жизни сотрудников

Преимущества страхованияв Ингосстрахе

Что дает компании страхованиесотрудников

Программы

Полезная информация

Преимущества страхования
в Ингосстрахе

Что дает компании страхование
сотрудников