! ? ?

Что дает Вашей компании страхование сотрудников?

Привлечение и сохранение квалифицированных кадров

Пенсионное страхование сотрудников обеспечивает сохранение ключевых людей, снижение текучести персонала и мотивацию на долгосрочные проекты.

Престиж и имидж передового работодателя

Пенсионное страхование - это забота о людях, компенсирующая недостатки государственной пенсионной системы.

Уменьшение налогооблагаемой базы

Взносы по пенсионному страхованию сотрудников в размере 12% ФОТ, относятся на себестоимость.

Омоложение коллектива

Правильно организованная пенсионная программа обеспечивает омоложение коллектива, помогая отправлять пенсионеров на заслуженный и обеспеченный отдых.

ООО «СК Ингосстрах-Жизнь»
Управление корпоративного бизнеса

Адрес: 125171, Москва, Ленинградское шоссе, дом 16, стр. 9

Телефон: +7 (495) 921-32-23
+7 (800) 100-50-41

E-mail: corplife@ingos.ru

Отправить заявку

Условия страхования и программы

Подробнее о программах пенсионного страхования

По окончании накопительного периода программа обеспечивает выплату пожизненной или срочной (в течение установленного пенсионного периода) пенсии. Возможна единовременная выплата всей накопленной суммы вместо пенсий.

Страхование на срок

Обеспечивает выплату в размере 100% в случае смерти застрахованного в течение срока страхования. Страховая сумма устанавливается договором страхования (от 100 000 тыс. до нескольких миллионов рублей).

Условия
Застрахованные по программе пенсионного страхования
  • все сотрудники компании
  • только руководство / ключевые сотрудники
  • сотрудники, выбранные по определенным критериям
Периодичность взносов в накопительном периоде
  • раз в месяц
  • ежеквартально
  • раз в полгода
  • ежегодно
  • единовременно
Взносы
  • в % от заработной платы
  • в зависимости от размера желаемой пенсии
  • в любом размере по решению организации страхователя
В полис может быть включено
  • страхование на случай инвалидности
    Обеспечивает единовременную страховую выплату или выплату ренты застрахованному при установлении в течение накопительного периода инвалидности 1 – 2 группы по любой причине
  • страхование от несчастных случаев
    Обеспечивает дополнительные страховые выплаты в случае смерти, инвалидности или травмы застрахованного в результате несчастного случая в накопительном периоде
  • страхование супружеской пенсии
    Обеспечивает наследование пенсии пережившим супругом застрахованного
  • гарантированный период выплат
    При установлении гарантированного периода выплат (5, 10, 15 лет) пенсионные выплаты наследуются в течение гарантированного периода
Дополнительные возможности:
  • софинансирование программ за счет работодателя и самого работника
    Права на накопления, сформированные самим сотрудником, принадлежат ему полностью в течение всей программы. Права на накопления работодателя переходят к сотруднику согласно установленному договором правилу вестинга
  • переход права сотрудников на накопления (вестинг) устанавливается договором
    Применяется только на взносы работодателя. Возможные варианты:
    1. В случае увольнения сотрудник не получит прав на накопленные средства;
    2. Сотрудник получит права на накопления через определенное количество лет;
    3. Cотрудник получит все права на накопления при увольнении.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с Вами!
Ошибка!
Заявка не была отправлена!