Всё про больничный в 2019 году: как не остаться без денег в случае болезни

Если вы когда-нибудь оформляли больничный лист, то наверняка знаете про многочисленные правила, нюансы и возможные проблемы.

Есть ли какие-то нововведения в 2019 году?

Сразу отметим, что формулы расчёта никак не изменились.

Что такое больничный лист?

Это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Официально он так и называется — листок нетрудоспособности. Его выдаёт медицинская организация по причине болезни, получения бытовой или производственной травмы, при профессиональном заболевании, по уходу за больным ребёнком, другими заболевшими членами семьи, по иным причинам, указанным в законодательстве.
Также больничный оформляют при беременности и родах.

Кроме того, с июля 2017 года граждане РФ имеют право оформить себе электронный больничный лист (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН). Для этого необходимо подать в медорганизацию письменное согласие.
Условием получения электронного (цифрового) больничного является техническая готовность медорганизации и работодателя.

В каких нормативных документах регулируются выдача и расчёт больничного листа?

В Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Подробнее

В постановлении Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 «Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа»
Подробнее

В приказе Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.
Подробнее

Кто может получить больничный?

• Все официально работающие граждане РФ, в том числе если заболевание или травма случились в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
• Иностранцы (временно и постоянно проживающие в РФ, а также временно пребывающие — если работодатель уплачивал за них страховые взносы в течение не менее 6 мес.).

Кто может получить больничный?

Больничный лист на срок до 15 календарных дней выдаётся лечащим врачом. Если период нетрудоспособности превышает 15 дней — решение о продлении принимает врачебная комиссия поликлиники или больницы.
За прошедшее время больничный также может быть выдан (по решению врачебной комиссии) по болезни или травме в случаях, когда гражданин ранее обращался в медицинскую организацию или был осмотрен врачом на дому.

Больничный при беременности выдаётся акушером-гинекологом или, если его нет, врачом общей практики. В этом случае больничный оформляется на 30-й неделе беременности на 140 календарных дней, если же роды осложнённые, то к нему выдаётся ещё дополнительный больничный на 16 дней. При многоплодной беременности женщина получит листок нетрудоспособности на 194 дня.
При преждевременных родах больничный выдаётся роддомом сразу на 156 дней либо на 194 дня — если роды многоплодные.

Студенты очного отделения могут получить справку. Больничный им выдаётся только при прохождении производственной практики и оплачиваемых работ.

Выдавать больничные листы имеют право государственные или частные медицинские организации, у которых есть государственная лицензия на право выдавать больничные листы (а именно на проведение экспертизы временной нетрудоспособности).

Сотрудники скорой помощи или приёмного отделения больницы выписать вам больничный не смогут.

Стоит отметить, что условия и порядок выдачи цифрового больничного точно такие же, как и для бумажного, продолжительность и сроки продления электронного больничного по сравнению с бумажным также не меняются. Единственный нюанс для электронного листка — письменное согласие пациента и техническая готовность медорганизации и работодателя.

При этом у цифрового аналога бумажного бланка есть свои преимущества: его нельзя помять или потерять, его не надо хранить, пациенту не надо с ним ехать и сдавать в отдел кадров — достаточно звонка или СМС работодателю для сообщения номера электронного больничного.

По этому номеру и СНИЛС работодатель получит всю информацию у Фонда.

Что делать, если потеряли больничный лист?

Обратиться в медорганизацию за дубликатом! В этом документе содержатся те же сведения, что и в оригинальном больничном листе, только в левом верхнем углу будет стоять отметка «Дубликат». Дата тоже изменится: будет указано число выдачи именно дубликата, а не оригинала.

А вот с электронным листком нетрудоспособности стоять в регистратуре поликлиники за дубликатом точно не придётся.
Электронный больничный всегда в сохранности — он не теряется, так как хранится в системе Фонда. Граждане могут всегда уточнить номера всех своих электронных листков в Личном кабинете на сайте Фонда (доступ через логин и пароль для портала Госуслуг).

Сколько составят выплаты?

Это зависит от вашего официального среднего заработка и трудового стажа.

Если стаж 8 и более лет, выплаты составят 100% среднего заработка.

Если стаж от 5 до 8 лет, выплаты составят 80% среднего заработка.

Если стаж до 5 лет, выплаты составят 60% среднего заработка.

Если ваш трудовой стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности будет не больше МРОТ (минимального размера оплаты труда). Если заработка вообще нет, то заработок для расчёта пособия принимается равным МРОТ. В 2019 году эта сумма составила 11 280 рублей в месяц.

Если вы работаете на полставки, то учитываются 50% от величины МРОТ.

Средний заработок рассчитывается на основе официальной зарплаты за предыдущие два года.

Кто выплачивает пособие по больничному листу?

Здесь в 2019 году всё осталось без изменений: больничный оплачивает работодатель и Фонд соцстрахования. Работодатель оплачивает первые три дня по заболеванию или травме, все остальные — Фонд соцстрахования.

Но есть исключения. Бывают случаи, когда Фонд соцстрахования полностью оплачивает больничный: например, больничный, выданный в связи с беременностью и родами или по уходу за больным членом семьи.

Также, если работнику пришлось уйти на больничный из-за производственной травмы или профзаболевания, пособие выплачивается в размере 100% заработка все дни полностью за счёт Фонда соцстрахования.

Когда можно получить выплаты?

В течение 6 месяцев после возвращения на работу необходимо предоставить больничный лист или сообщить номер ЭЛН.

В течение 10 календарных дней с момента получения бумажного листка или номера электронного работодатель рассчитывает суммы выплаты.

Оплата больничного происходит в ближайший день выплаты зарплаты или аванса.

Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком?

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста заболевшего, его заболевания и режима лечения. Оформить пособие по уходу может любой родственник, не обязательно мать. Главное, чтобы он был официально работающим.

Ребёнок младше 7 лет:
Оплачивается 60 календарных дней в год. Для некоторых заболеваний — 90 дней в год.

Ребёнку от 7 до 15 лет:
Оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. Но не больше 45 дней в год.

• при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, — оплачивается весь период лечения без ограничений;
• при инфицировании вирусом иммунодефицита человека — оплачивается весь период стационарного лечения;
• если ребёнок инвалид — оплачивается весь период лечения, но не более чем 120 календарных дней в году.

В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях:
Оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю. Не больше 30 дней в год.