Какие услуги доступны с полисом ОМС
Переход права сотрудников на накопления, сформированные за счет взносов работодателя (вестинг)
Возможные варианты:
- Сотрудник получит все права на накопления через определенное количество лет участия в программе или при выработке определенного стажа
- Сотрудник получит все права на накопления при увольнении в установленный срок
- При увольнении до установленного срока (возраста) сотрудник не получит прав на накопленные средства
Софинансирование программ работодателем и самим работником
- Права на накопления, сформированные самим сотрудником, принадлежат ему полностью в течение всей программы
- Права на накопления работодателя переходят к сотруднику согласно установленному договором правилу вестинга
Уплата взносов работником может быть обязательным условием или добровольным, когда сотруднику лично предлагается повышенный размер взноса от работодателя
Фиксирование пенсионного возраста
- Негосударственную пенсию можно назначить с 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно или ранее при наличии оснований
- Пенсию можно назначить и с более старшего возраста и, таким образом, увеличить накопленную сумму за счет инвестиционного дохода
Гарантированный период выплат
- Если установить гарантированный период выплат (5, 10, 15 лет) пенсионные выплаты наследуются в течение этого периода
- На этапе накопления и в гарантированном периоде можно назначить правопреемника, который получит право распорядиться средствами
